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职业蛙创始人兼CEO卢明霞:大学生求职是一个系统工程

2019年12月中旬,以“科技赋能未来”为主题的“央广网教育峰会”在京举行,相…

  2019年12月中旬,以“科技赋能未来”为主题的“央广网教育峰会”在京举行,相关部门领导、行业知名专家、学者、企业领袖齐聚一堂,共同分享和探讨新形势下我国教育事业的发展道路、模式,传播先进教学理念和方式。

  在本次峰会上,作为职前教育赛道现存的历史最悠久的一家公司,职业蛙荣获“2019年度社会影响力职业教育品牌”大奖。职业蛙创始人兼CEO卢明霞表示:我们相信,大学生的求职规划意识是可以被培养的,求职能力是可以被提高的,每个人都应该找到自己适合并喜欢的工作。

  成立于2011年的职业蛙,致力于为大学生提供职业规划、求职技能方面的辅导和企业端的精准直推,以帮助大学生找到他们理想的工作。目前,职业蛙服务的付费用户已经覆盖了全球24个国家和地区的700多所高校,人数超过1万人。据透露,职业蛙帮助学员每年拿到超过5000张来自各大全球500强企业、国内大型民企以及快速发展的互联网企业的offer。

  “我们是怎样帮助学生找到他满意的工作的?”卢明霞指出,对于“找工作”,很多人有一个误解,认为“找工作就是在网上投一投简历,然后去企业参加面试”这样很简单的一个事情,但事实上,“做职前教育这么多年,成功服务过这么多大学生之后,我们认为,大学生求职其实是一个系统工程”。

  在卢明霞看来,大学生最好从早期(例如大一)就开始做职业规划,通过职业规划帮他做好一个职业定位。“比如说,有些学生是学金融的,毕业之后想去从事金融工作,我们会根据学生自己的过往经历,包括他的学校、专业以及他个人的特长、能力和性格,帮他先做一个非常专业的职业定位和职业规划,我们还会帮助学生在他的各个学业阶段去规划,比如,在他大二大三的各个暑假寒假给他推荐一些金融行业的实习”。同时,金融里面又分非常多的子板块,去做投资,去做商业银行,还是去做保险理财?“我们会通过专业老师的培训,通过各种录播课、直播课的方式,让学生去了解其中的差异,提升他的求职竞争力,这样的话,等他大四要毕业的时候,相比他的同学,他就具有了更强的竞争力”。

  其实,“在国外,比如美国的大学,职业辅导中心(Career Center)的老师,会给学生提供包括简历修改、职业规划、模拟面试和大小型的讲座分享等服务,这是非常普遍的,所以,国外的很多学生很早就有一个职业方面的启蒙,但国内很多时候在这方面的资源还是相当不足的。” 卢明霞表示,“我们希望能够通过自己的一些力量,帮助到更多的大学生,在大学的时候,就能够更早地形成职业规划的意识,能够更早地认清自己的优势和弱势,更早地去准备求职。这是我们的一个初心。”

  2020年,将是职业蛙创立的第9个年头。卢明霞表示,通过过去8年的发展,赛道里面已经形成了一些成熟的模式,比如“在线一站式求职解决方案”,这是职业蛙最早提出的,一直沿用至今。2020年,职业蛙应该继续去开拓一些新的产品,新的服务模式,为全球的中国大学生提供更好的服务,帮助他们拿到更多的理想offer。“我们觉得,帮助更多的大学生迈好他们的职场第一步,这也是在履行一种社会责任。”

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